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寶瑞龍積極營造海納百川、追求卓越的氛圍,廣泛吸引凝聚各類優秀人才,不斷優化人才隊伍結構,創造多元和諧的企業文化,打造企業與員工共同成長的平臺。公司始終堅持“科學合理、精干高效”的用人原則,切實實施人才興企戰略,大力加強人才隊伍建設,不斷提升員工的素質能力。公司尊重和維護員工權益,高度珍視員工的健康及安全,致力于促進員工的全面發展,實現員工價值與企業價值的同步提升。 


寶瑞龍人力資源管理核心理念:以人為本、價值創造,關注個體、科學發展。


1. 以人為本:營造平等、尊重的組織氛圍,尊重人、關心人、成就人,依據員工的不同需求搭建發展平臺;

2. 價值創造:強調一切以創造最佳價值為目的,通過團隊和個人價值的提升,實現企業價值的持續提升;

3. 關注個體:關心每一位員工,采用科學的方式方法幫助員工實現快速成長,實現員工和企業的共同發展;

4. 科學發展:人力資源管理作為戰略保障體系的重要部分,需要進一步提升系統性、專業性、科學性、先進性。


人才是第一資源,是公司可持續發展的重要保障。公司為員工提供有競爭力的薪酬福利,將拓展幸??臻g作為公司信條,努力把企業發展創新成果惠及廣大員工,為員工創造價值,與員工共享成果;


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